Sulastini, Sulastini (2012) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Pemerintahan Kotamadya Banjarmasin. At-Tadbir Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen, 9 (2). pp. 81-89. ISSN 1979-1127
|
Text
jurnal 7-min.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Adanya kornitmen Pemerintah melalui pelenggaraan Pemerintahan Kotamadya untuk meninekatkan efrsiensi dan et'ektivitas penveleneearaan t-ang lebih menekankan pacla peningkatan akuntabilitas dan kinerjanya mulai dari staf pelaksana sampai tingkat pimpinan sehingga terdapat sistem kepegarvaian yang andal, terbuka, dan tanggap ter"hadap aspirasi serta tuntutan masyarakat. Dalam penelitian ini menggunakan prtrytosire sampling 64 orang bagian pelayanin di Pemerintahan Kotamadya Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan berpengaruh positif terhadap semansat ke{a pegawai. antara oimpinan dan pegawai menrpakan dua pihak yang saling mempengaruhi, tidak terkecuali pula semangat kerja pegawai yang pada akhirnira berpengaruh jLrga pada kiner"ja penerir.rtahan. Kemampuan manajerial sangat diperlukan pimpinan karena akan berdampak pada kejelasan, kemudahan, keselarasan kerja, dan kecepatan pegawai dalam memberikan pelayanan terhadap masyarakat.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Research and Community Empowerment > Research Journal |
| Depositing User: | Abdurrahman Sidik |
| Date Deposited: | 08 Feb 2019 04:10 |
| Last Modified: | 08 Feb 2019 04:10 |
| URI: | http://repository.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/389 |
Actions (login required)
 |
View Item |
