Ramdhoni, Akhyar (2019) JUDUL ARTIKEL: ANALISIS KEBIJAKSANAAN SELEKSI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANJAR KENCANA SAKTI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan.
Text
15310265.pdf Download (333kB) |
Abstract
PT. Banjar Kencana Sakti Banjarmasin adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan dan pendistribusian bahan bangunan disekitar Kalimantan Selatan. Selama ini perusahaan belum melakukan atau mengadakan proses seleksi karyawan dengan baik dan benar dalam melakukan penerimaan karyawan. Dalam menerima karyawan perusahaan hanya melihat minat dari calon karyawan dan lebih mengutamakan sistem kekeluargaan akibatnya akan menimbulkan indikasi tingkat absensi yang tinggi, perputaran karyawan sering terjadi, dan seringnya terjadi kesalahan kerja dalam pekerjaan . Sebelum perusahaan melakukan seleksi maka perusahaan harus melakukan atau membenahi sistem proses seleksi dengan baik dan benar serta menyusun syarat-syarat yang harus dipenuhi oleh karyawan dalam melamar pekerjaan diperusahaan tersebut. Dalam mencari karyawan sebaiknya perusahaan menggunakan media masa seperti koran ataupun radio untuk memberitahukan lowongan yang ada sehingga para pelamar dapat mempertimbangkan apakah mereka masuk dalam kualifikasi yang diperlukankan oleh perusahaan tersebut.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Undergraduate Theses > Faculty of Economics > Department of Management |
Depositing User: | mr dwi ridho Indirwan |
Date Deposited: | 09 Nov 2019 07:06 |
Last Modified: | 09 Nov 2019 07:06 |
URI: | http://repository.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/744 |
Actions (login required)
View Item |