Rosyada, Siti Luthfia (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI TRANSMISI DAN DISTRIBUSI (TRD) DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) BANDARMASIH KOTA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan.
Text
15310014.pdf Download (152kB) |
Abstract
Siti Luthfia Rosyada, 15.31.0014, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Trasnsmisi Dan Distribusi (TRD) Di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bandarmasih Kota Banjarmasin, Pembimbing I : Hairul, Pembimbing II : Syahrani. Penelitian ini bertujuan untuk menguji : pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada divisi Trasnsmisi Dan Distribusi (TRD) di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bandarmasih Kota Banjarmasin.Penelitian ini menggunakan rancangan peneltian deskriptif kuantitatif dan metode yang digunakan metode wawancara, sampel, kuesioner, dan observasi. Populasi penelitian seluruh karyawan divisi Transmsi Dan Distribusi (TRD) di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bandarmasih Kota Banjarmasin dan sampel 30 responden dengan analisis statistik regresi linier sederhana dan menggunakan uji t untuk menganalisis keeratan hubungan variabel secara individual, sedangkan pengujian instrumen menggunakan uji validitadas dan reliabilitas.Hasil penelitian menunjukkan dari hasil uji statistik menunjukkan bahwa hubungan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan positif (searah). Berdasarkan hasil uji t diperoleh nilai signifikan 5% maka H1 diterima atau H0 ditolak. Hal ini berarti bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada divisi Transmisi dan Distribusi (TRD) di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Banjarmasih Kota Banjarmasin.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Undergraduate Theses > Faculty of Economics > Department of Management |
Depositing User: | mr dwi ridho Indirwan |
Date Deposited: | 04 Oct 2019 01:38 |
Last Modified: | 04 Oct 2019 01:38 |
URI: | http://repository.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/565 |
Actions (login required)
View Item |