ANALISIS PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA SALES APOTIK UTAMA HANDIL BAKTI BARITO KUALA ( BATOLA ) DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN.

Dian Affandi, Bagus ANALISIS PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA SALES APOTIK UTAMA HANDIL BAKTI BARITO KUALA ( BATOLA ) DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN. uniska. (Unpublished)

Preview

Text ABSTRAK_p007.pdf Download (87kB) | Preview

Abstract

Apotik Utama Handil Bakti adalah perusahaan perseorangan yang didirikan oleh Ibu Yuyun Purwaningsih, S. Farm, APT yang berdiri pada tanggal 11 February 2011. Apotek Utama berdiri berdasarkan akta nomor 1332/menkes/x/202 dan mengantongi perizinan berdasarkan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor : 922/SK/Menkes/1993. Sejalan dengan semakin tingginya kebutuhan masyarakat terhadap kesehatan tidak hanya melayani resep dokter tetapi juga melayani obat bebas, obat generik dan obat bebas terbatas, perusahaan distribusi seperti Apotik Utama Handil Bakti sangat dibutuhkan oleh pihak-pihak dari perusahaari produksi untuk menyuplai dan meratakan peredaran produk-produk mereka kepihak konsumen yang disini adalah masyarakat pada umumnya. Apotik Utama Handil Bakti sebagai salah satu perusahaari distribusi paling besar dan berkompeten di Banjarmasin melakukan berbagai strategi untuk tetap dapat menjadi perusahaan distribusi terbaik salah satunya dengan cara memberikan insentif guna memotivasi dan memberikan sernangat kepada karyawannya terutama yang menjabat sales agar kinerjanya selalu maksiraal dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pemberian insentif yang diberikan Apotik Utama Handil Bakti dan kinerja para karyawan yang menjabat sebagai sales, untuk mengctahui peranan dari pemberian insentif terhadap kinerja para sales. Hasil akhir dalam peneiitian ini rnenunjukkan bahwa pemberian insentif yang diberikan oleh Apotik Utama Handil Bakti sudah memenuhi standar dan ditunjukkan dengan hasil kerja para sales yang rata-rata bisa dinilai baik.

Actions (login required)

View Item