Pratiwi, Dwi Ayu (2019) ANALISIS SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN PADA PT. BANJAR BEARING SENTOSA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan.
![[img]](http://repository.uniska-bjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
15310195.pdf Download (43kB) |
Abstract
PT. Banjar Bearing Sentosa Banjarmasin merupakan perusahaan yang bergerak sebagai SKF Autorized Distributor, yang berlokasi di Jalan Haryono MT Banjarmasin, sebagian besar usaha PT. Banjar Bearing Sentosa adalah melayani perusahaan swasta maupun instansi dalam kebutuan bearing. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Permasalahan yang dihadapi oleh PT. Banjar Bearing Sentosa adalah belum tepatnya proses seleksi penerimaan karyawan. Pelaksanaan seleksi yang dilaksanakan oleh perusahaan belum sesuai dengan prosedur seleksi karena adanya sistem kerabat dalam seleksi karyawan selama ini, dan kurangnya tahapan terhadap seleksi calon penerimaan karyawan agar mendapatkan karyawan yang tepat. Sebagai dampak dari pelaksanaan seleksi calon karyawan yang kurang tepat dan tidak sesuai prosedur dapat berindikasi pada tingkat absensi yang tinggi, sering terjadi kesalahan dalam penyelesaian tugas, rendahnya kualitas kerja karyawan. Guna mengatasi permasalahan diatas, maka hendaknya manajemen perusahaan memperbaiki proses penerimaan karyawan melalui proses seleksi yang baik dan benar berdasarkan pola prosedur pemilihan tenaga kerja menggunakan media massa dengan menyusun syarat-syarat yang perlu dipenuhi oleh calon karyawan, dan kriteria yang sesuai dengan spesifikasi jabatan dan deskripsi jabatan yang diperlukan di perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Undergraduate Theses > Faculty of Economics > Department of Management |
| Depositing User: | mr dwi ridho Indirwan |
| Date Deposited: | 09 Nov 2019 07:05 |
| Last Modified: | 09 Nov 2019 07:05 |
| URI: | http://repository.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/693 |
Actions (login required)
 |
View Item |
