PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI KINERJA KARYAWAN PADA LPP RRI BANJARMASIN

Mas’a, Mas’a (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI KINERJA KARYAWAN PADA LPP RRI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan.

Text 15310176.pdf Download (115kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh gaya kepemimpinan otokratis, demokratis dan bebas secara simultan terhadap motivasi kinerja karyawan pada LPP RRI Banjarmasin, (2) pengaruh gaya kepemimpinan otokratisterhadap motivasi kinerja karyawan pada LPP RRI Banjaramasin, (3) pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap motivasi kinerja karyawan pada LPP RRIdan (4) pengaruh gaya kepemimpinan bebas terhadap motivasi kinerja karyawan pada LPP RRI Banjarmasin. Jenis Penelitian yang digunakan adalah kuantitatif diskriptif. Sampel penelitian ini adalah karyawan pada LPP RRI Banjarmasin berjumlah 50 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 16 for windows. Hasil penelitian uji hipotesis dalam uji F dan uji T penelitian dengan taraf signifikansi 0.005 menunjukan bahwa (1) gaya kepemimpinan otokratis, demokratis dan bebas secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kinerja karyawan yaitu 0.000 < 0.05 (2) gaya kepemimpinan otokratis secara persial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kinerja karyawan yaitu 0.000 < 0.05 (3) gaya kepemimpinan demokratis secara persial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kinerja karyawan yaitu 0.003< 0.05 (4) gaya kepemimpinan bebas secara persial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kinerja karyawan yaitu 0.004< 0.05. Kesimpulan yang ada dalam penelitian ini secara simultan semua variabel berpengaruh terhadap motivasi kinerja karyawan, sementara diantara variabel gaya Kepemimpinan otokratis (X1), gaya kepemimpinan Demokratis (X2) dan gaya kepemimpinan bebas (X3) yangberpengaruh paling signifikan yaitu gaya kepemimpinan Otokratis (X1).

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Undergraduate Theses > Faculty of Economics > Department of Management
Depositing User:	mr dwi ridho Indirwan
Date Deposited:	09 Nov 2019 07:05
Last Modified:	09 Nov 2019 07:05
URI:	http://repository.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/679

Actions (login required)

View Item