MANFAAT GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. INDOSAJA PRATAMA FINANCE BANJARMASIN

Ahyati, Ridho MANFAAT GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. INDOSAJA PRATAMA FINANCE BANJARMASIN. uniska. (Unpublished)

Preview

Text ABSTRAK_p017.pdf Download (87kB) | Preview

Abstract

Penyusunan skripsi ini menggunakan jenis penelitian korelasional yaitu untuk rnengetahhui sejauh mana hubungan antara peubah bebas (kepemimpinan demokratis, kepemimpinan otokratis, kepemimpinan laissez faire/bebas). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dan hubungam terhadap prestasi kerja karyawan, untuk mengetahui peubah gaya kepemimjpinan yang mempunyai pengaruh dan hubungan paling dominan terhadap prestasi kerja karyawan. Kegunaan penelitian ini adalah : hasil penelitian ini diharapkan dapat dipakai sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan dan menerapkan kebijaksainaan gaya kepemimpinan dalam upaya meningkatkan prestasi kerja karyawan. Untuk mencapai tujuan tersebut perlu diketahui mengenai peubah dan pengukuran yang akan diteliti, yaitu : 1). Kepemimpinan Demokratis (X1) 2). Kepemimpinan Otokratis (X2) 3). Kepemimpinan Laissez Faire (X3) Berdasarkan peubah dan pengukuran yang diteliti maka didalam pengukuran data digunakan metode interview, dokumentasi dan kuesioner. Sedangkajn metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah : regresi berganda. Dari hasil regresi berganda diketahui peubah kepemimpinan demokratis (XI), kepemimpinan otokratis (X2), kepemimpinan laissez faire/bebas (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan (Y). Sedangkan peubah kepemimpinan demokratis (XI) berpengaruh secara signifikan terhadap jprestasi kerja karyawan (Y).

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Undergraduate Theses > Faculty of Economics > Department of Management
Depositing User:	Unnamed user with username wahid asisten wr 1
Date Deposited:	19 Dec 2018 01:42
Last Modified:	19 Dec 2018 01:42
URI:	http://repository.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/47

Actions (login required)

View Item