Sulastini, Sulastini (2011) Pengaruh Restrukturisasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Selatan. At-Tadbir Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen, 8 (1). pp. 6-29. ISSN 1979-1127
|
Text
jurnal 6-min.pdf Download (6MB) | Preview |
Abstract
Restrukturisasi Organisasi yang dilakukan oleh Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Selatan dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Tema ini dimaksudkan untuk mengetahui realisasi dari konsep restrukturisasi dan pengaruh restrukturisasi tersebut terhadap pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Selatan, melalui metode kuantitatif data diperoleh melalui angket dengan pertanyaan yang telah disusun. Data dan informasi dikuantitatifkan dengan memakai skor yang telah ditetapkan kemudian dianalisis. Restrukturisasi Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, namun demikian restrukturisasi organisasi Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Selatan, berada dalam katagori baik. Sedangkan kinerja pegawai berada dalam kategori kurang optimal, yang lebih disebabkan tidak terdapat kesiapkan dalam restrukturisasi organisasi dilakukan tanpa diikuti oleh kesiapan aparat pelaksanaannya, maka kualitas pelayanannya yang diberikan tidak akan meningkat. Restrukturisasi Organisasi pada Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Selatan terjadi akibat adanya perubahan otonomi daerah. Restrukturisasi Organisasi hanya untuk kepentingan pejabat dalam penempatan job-job tertentu. Pelaksanaan restrukturisasi Organisasi dilakukan bukan untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Research and Community Empowerment > Research Journal |
| Depositing User: | Abdurrahman Sidik |
| Date Deposited: | 08 Feb 2019 03:07 |
| Last Modified: | 08 Feb 2019 03:07 |
| URI: | http://repository.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/387 |
Actions (login required)
 |
View Item |
