Setiawan, Riyan (2018) HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BANJARMASIN BARAT. uniska. (Unpublished)
|
Text
13120006.pdf Download (172kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja dan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Banjarmasin Barat, selain itu untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Banjarmasin Barat. Metode yang digunakan adalah pendekatan penelitian kuantitatif dan instrumen penelitian dengan koesioner yang dianalisis dengan Chi Square Goodness Of Fit dan Korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja pegawai Kantor Kecamatan Banjarmasin Barat termasuk kategori cukup baik. Sedangkan kinerja pegawai Kantor Kecamatan Banjarmasin Barat termasuk kategori kurang baik. Selain itu terdapat hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Banjarmasin Barat. Kata Kunci: Disipllin Kerja, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | J Political Science > JA Political science (General) |
| Divisions: | Undergraduate Theses > Faculty of Social and Political Sciences > Department of Public Administration |
| Depositing User: | Unnamed user with username wahid asisten wr 1 |
| Date Deposited: | 19 Feb 2019 05:50 |
| Last Modified: | 19 Feb 2019 05:50 |
| URI: | http://repository.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/374 |
Actions (login required)
 |
View Item |
