PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI ASKRINDO CABANG BANJARMASIN

Renaldi, Muhammad (2018) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI ASKRINDO CABANG BANJARMASIN. uniska. (Unpublished)

[img]
Preview
Text
14110087.pdf

Download (272kB) | Preview

Abstract

MUHAMMAD RENALDI, NPM. 14110087 “Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan PT. Asuransi Askrindo cabang Banjarmasin”. Bimbingan Mohammad Ali Wafa, S.Sos, M.Si sebagai Pembimbing Utama dan Ibu Laila Qadariah, S.Sos, M.I.Kom sebagai Co-Pembimbing. Latar belakang dari penelitian ini khususnya PT. Asuransi Askrindo cabang Banjarmasin yang sudah beberapakali mengalami pergantian kepala pimpinan setiap tahunnya justru akan mengubah struktur organisasi perusahaan tersebut. Rumusan masalah yang diambil 1. Bagaimana pengaruh komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kinerja karyawan PT. Asuransi Askrindo cabang Banjarmasin ?. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kinerja karyawan PT. Asuransi Askrindo cabang Banjarmasin. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan jenis penelitian yang digunakan adalah korelasional. Data dikumpulkan dengan menyebar koesioner kepada responden sampel di tentukan menggunakan teknik sampling jenuh yang mana sampel yang di ambil 30 orang teknik penentuan sampel ini dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Untuk menganalisis data dalam penelitian ini menggunakan cara memasukkan data ke program SPSS versi 23. Dari hasil penelitian Analisis Data Regresi Linier Sederhana Berdasarkan pengujian dan serangkaian analisis maka dapat diambil kesimpulan bahwa hipotesis yang menyatakan signifikansi produktivitas kinerja dipengaruhi komunikasi interpersonal sebesar 63.5%. sedangkan sisanya 36,5% yang dipengaruhi oleh faktor lain diluar model regresi ini. Dengan nilai signifikasi sebesar 79,7 % dinyatakan kuat. Jadi hipotesis antara variabel komunikasi interpersonal dengan variabel produktivitas kinerja dapat dinyatakan Kuat maka hubungan antar kedua variabel tersebut saling berhubungan. Kata Kunci: Komunikasi; Interpersonal; Produktivitas kinerja

Item Type: Article
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Undergraduate Theses > Faculty of Social and Political Sciences > Department of Communication
Depositing User: Unnamed user with username wahid asisten wr 1
Date Deposited: 19 Feb 2019 05:13
Last Modified: 19 Feb 2019 05:13
URI: http://repository.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/363

Actions (login required)

View Item View Item